Manuel Pérez-Sala, presidente del Círculo de Empresarios, ha concedido una entrevista en ‘Capital Intereconomía’, de Radio Intereconomía, a la periodista Susana Criado, donde ha analizado la actualidad económica del país, destacando principalmente el retraso en la ejecución de los fondos europeos #NextGenerationEU, la reforma del sistema de pensiones y la del mercado de trabajo.
«Un retraso de los fondos europeos mermará el crecimiento»
Ante el retraso de los fondos europeos, Pérez-Sala ha recordado que están condicionados a importantes reformas estructurales que todavía no han sido llevadas a cabo por el Ejecutivo; además de que existe una falta de capacidad de ejecución: «Todavía no se conoce qué fondos van a ir a CCAA y a corporaciones locales y las personas encargadas de ejecutarlos no saben los objetivos, las prioridades y las cantidades».
Una reforma urgente de nuestro sistema de pensiones
«Los ciudadanos tienen que tener muy claro que existen dos opciones: o retrasar la edad de jubilación; o aceptar una reducción de las pensiones»
En referencia a la propuesta de subida de las cotizaciones sociales un 0,6% (0,5% por parte de la empresa y 0,1% aportado por el trabajador), Pérez-Sala la ha valorado como una mala decisión: «La subida de las cotizaciones sociales implica subir los costes laborales, lo que provocará indirectamente desempleo (…). Además, supondría ahorrar unos 40.000 millones de euros en el escenario más favorable, pero el déficit de la Seguridad Social y la deuda acumulada alcanzan los 90.000 millones, por lo que esta medida solo serviría para reducir a la mitad esta deuda; es un parche que no soluciona el problema».
Las propuestas del Círculo para abordar esta reforma, están desarrolladas en el documento “Una reforma inaplazable de nuestro sistema de pensiones”.
La reforma laboral, orientada a reducir la temporalidad
«En España tenemos un 25% de temporalidad, 10 puntos por encima que la media de nuestros vecinos europeos», lo que muestra, dice el presidente del Círculo, que los contratos temporales son un refugio para evitar la contratación indefinida.
«Si equiparamos las indemnizaciones de despido de los contratos indefinidos por razones causales y de los contratos temporales, será indiferente en cualquier proceso de contratación que sea temporal o indefinido»
Las propuestas del Círculo, recogidas en el documento «Un mercado laboral eficiente que genere empleo estable», están orientadas a aquellos que no tienen un empleo, dirigidas al conjunto de personas más vulnerables del mercado laboral.
«Las reformas estructurales no solo son necesarias, sino que son imprescindibles»
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