Manuel Pérez-Sala, presidente del Círculo de Empresarios, ha sido entrevistado en el canal 24h de RTVE, donde ha valorado la crónica económica actual del país y ha explicado las principales reformas que debe abordar España: mercado laboral y sistema de pensiones.
Un mercado laboral que favorezca la flexibilidad, termine con la temporalidad y mejore la empleabilidad
«El mercado laboral necesita flexibilidad y tomar decisiones que vayan en contra será contraproducente»
Según Pérez-Sala, la propuesta de Gobierno y sindicatos favorece la inflexibilidad laboral y generará desempleo, y ha expuesto las medidas del Círculo para acometer la reforma laboral, desarrolladas en el documento «Un mercado laboral eficiente que genere empleo estable»,:
- Equiparación de indemnizaciones por despido de contratos temporales y fijos a 16 días por año trabajado, de tal modo que el empresario opte por ofrecer contratos indefinidos
- Introducción de la «mochila austríaca», un fondo financiado por y para el trabajador, del cual podría hacer uso en caso de despido, dirigido a formación o como complemento a su futura pensión
«Tenemos que pensar en los que no trabajan y no permanentemente en los que trabajan»
Un sistema de pensiones desequilibrado que necesita un cambio
«O retrasamos la edad de jubilación, o hay que reducir las pensiones»
El presidente del Círculo, tal y como aparece en el documento “Una reforma inaplazable de nuestro sistema de pensiones”, ha comentado que es necesario reducir entre los 68 a los 72 años la edad de jubilación para mantener el actual nivel de pensiones: «si el ciudadano decide jubilarse a los 68, tendrá una pequeña reducción; pero si lo hace a los 72, tendrá un enorme incremento».
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El Círculo propone una reforma laboral orientada a generar empleo estable
Documento «Un mercado laboral eficiente que genere empleo estable»
El Círculo plantea retrasar la edad de jubilación creando un sistema de incentivos
Documento «Una reforma inaplazable de nuestro sistema de pensiones»