El Círculo de Empresarios ha hecho pública su Toma de Posición sobre ESG/Sostenibilidad, a través de la cual hace un llamamiento, tanto a empresas como a legisladores, para que la transición hacia un modelo de bajas emisiones de CO2 y más sostenible en aspectos sociales y de gobernanza (ESG por sus siglas en inglés) se realice de forma … Leer más
CONSIDERACIONES GENERALES La empresa es uno de los motores esenciales del desarrollo económico y del bienestar de cualquier país. No hay crecimiento económico, creación de empleo, innovación ni prosperidad sin empresas ni empresarios. Además de su papel como agente económico, la empresa es también un actor social trascendental. La sociedad es cada vez más consciente … Leer más
Desde que en 1953 Bowen hiciera una primera referencia sobre la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) hasta hoy, cuando ya se han popularizado los conceptos de sostenibilidad y de economía de los Stakeholders (tras la Declaración de la Business Rountable de 2019 y del Manifiesto de Davos de 2020), este movimiento ha aumentado progresivamente su relevancia … Leer más
En esta infografía os presentamos la situación del sistema de pensiones en España.
España ocupa la posición 26 de 109 economías analizadas en el “Inclusive Growth and Development Index 2017” el cual mide el nivel de crecimiento y desarrollo inclusivo de los países. En concreto, España se encuentra por debajo de la media de la OCDE en los 3 aspectos que analiza el índice (crecimiento inclusivo, inclusión y … Leer más
España ocupa la posición 26 de 109 economías analizadas en el “Inclusive Growth and Development Index 2017” el cual mide el nivel de crecimiento y desarrollo inclusivo de los países. En concreto, España se encuentra por debajo de la media de la OCDE en los 3 aspectos que analiza el índice (crecimiento inclusivo, inclusión y … Leer más
Publicado en el diario Expansión Carlos Mira es director de Cre100do.es La conclusión a la que llegan estudios realizados en Estados Unidos y en las principales economías de Europa es que las empresas más grandes y más internacionalizadas son más productivas, más innovadoras y tienen más capacidad para atraer, desarrollar y retener talento. Como consecuencia, … Leer más