El Círculo de Empresarios y la Fundación Transforma España han presentado el documento El Talento Sénior y el Valor de la Experiencia, en el que se recogen las conclusiones de cuatro mesas de expertos sobre demografía y longevidad y se formulan una serie de recomendaciones para el Gobierno y las propias empresas.
El documento resalta los daños del sistema actual sobre las cuentas públicas y el mayor protagonismo que va a ejercer esta franja de la población, entre 55 y 70 años, hoy afectada por procesos de prejubilación y desempleo de larga duración. Asimismo, insta al Gobierno a adoptar medidas basadas en incentivos que permitan a los ciudadanos construir carreras laborales de mayor duración y favorecer su permanencia en el mercado laboral tras cumplir la edad de jubilación. Lo hace, fundamentalmente, en dos ámbitos de actuación: el mercado laboral y el sistema de pensiones.