Pérez-Sala, en El Mundo: «No podemos consentir una reforma laboral que empeore la temporalidad, la contratación o aumente el desempleo»

Manuel Pérez-Sala, presidente del Círculo de Empresarios | Fotografía por: Javier Barbancho
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(Martes, 7 de diciembre de 2021) El presidente del Círculo de Empresarios, Manuel Pérez-Sala, ha sido entrevistado por el periodista Carlos Segovia en El Mundo, donde ha valorado la gran oportunidad que supone para España los fondos europeos #NextGenerationEU y ha cuestionado la capacidad de gestionar estos fondos por parte del Ejecutivo; además de las reformas que son imprescindibles para poder acceder a éstos: la del sistema de pensiones y la del mercado laboral.

«España no tiene capacidad para ejecutar los fondos en cuantía y en plazo»

La ausencia de una agencia independiente, a diferencia de otros países que sí la crearon, es uno de los motivos por los que Pérez-Sala dice no confiar en la capacidad de gestionar los fondos europeos: «No se conoce cómo se van a aplicar las ayudas a las pymes, no se conoce cómo se van a distribuir las CCAA y los responsables de las comunidades tampoco conocen con qué criterios se van a distribuir los fondos».

Unos fondos condicionados por las reformas estructurales: el sistema de pensiones

«El desequilibrio general del sistema de pensiones permanece intacto»

El presidente del Círculo afirma que la transferencia de fondos del presupuesto de la Seguridad Social a los Presupuestos Generales del Estado para equilibrar las cuentas de la SS y la subida de las cotizaciones sociales solo permitirá afrontar los dos próximos años con cierto equilibrio.

«Para equilibrar las pensiones calculamos que es necesario retrasar la edad de jubilación en el entorno de los 70 años para obtener la misma pensión que están obteniendo los que hoy acceden a la jubilación»

Explica Pérez-Sala que el ciudadano podría jubilarse entre los 68 (con una pequeña reducción de su jubilación) y los 72 años (con un incremento de un 20% de la pensión).

Unos fondos condicionados por las reformas estructurales: el mercado laboral

«Normalmente el desempleo está asociado con la falta de flexibilidad del mercado laboral»

Señala Pérez-Sala que, las pretensiones actuales del Gobierno en este momento son limitar la temporalidad, «lo cual redunda en un aumento de la inflexibilidad del mercado laboral». Esto, aunado al refuerzo del poder sindical en la negociación colectiva, son contrarias a la flexibilidad y la reducción del desempleo.

«Si la reforma no se pudiera aprobar no sería por culpa de los empresarios»

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