El TALENTO SÉNIOR Y EL VALOR DE LA EXPERIENCIA
La Fundación Transforma España y el Círculo de Empresarios se han unido en esta iniciativa para analizar los paradigmas actuales acerca de la longevidad y la percepción de los mayores, así como para poner en valor al talento sénior y las oportunidades que genera para la sociedad.
Entre enero y diciembre de 2018 se celebraron cuatro mesas redondas en las que se abordó el tema desde distintas perspectivas y a partir de cuyas conclusiones el grupo de trabajo ha elaborado el presente documento. La primera jornada, sobre Demografía y Longevidad en España 2030 estuvo moderada por Mario Alonso Puig (Harvard University Medical School). Los ponentes, Rafael Puyol (UCM), José Viña (Universidad de Valencia) y José Antonio Serra (Hospital Universitario Gregorio Marañón), trataron aspectos científicos relacionados con el envejecimiento y el talento sénior.
La segunda mesa redonda, moderada por Victoria Prego (periodista y presidenta de la Asociación de la Prensa de Madrid), abordó el tema Una vida laboral más larga: ¿Estamos mentalmente preparados? sobre aspectos más filosóficos del envejecimiento de la población. Esta mesa contó con la participación de Javier Gomá (Fundación Juan March) y José María Pérez Peridis (arquitecto, dibujante y escritor).
En la tercera mesa, con el título Demografía y Longevidad: el papel de la iniciativa privada, Juan Manuel Soto (Fundación Transforma España) coordinó las intervenciones de Carlos Gómez-Múgica (Fundación Endesa), Iñaki Ortega (Deusto Business School), Antonio Ortega (Bankia) y Josep Santacreu (DKV).
Finalmente, Juan Antonio Sagardoy (Sagardoy Abogados) moderó el cuarto panel sobre Demografía y Longevidad: el papel de la Administración Pública en el que participaron Rafael Doménech (BBVA Research), Rosa Zarza (Garrigues) y Carlos Bravo (CCOO). La clausura del ciclo de conferencias contó con la intervención de la entonces Ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio.
