Los objetivos de este programa son, favorecer el mutuo conocimiento, la sensibilización y el intercambio de experiencias para el mejor desarrollo de las funciones respectivas de jueces, magistrados y empresarios.

Última edición del programa en Iberdrola

Los objetivos de este programa son, en primer lugar, favorecer el mutuo conocimiento, la sensibilización y el intercambio de experiencias para el mejor desarrollo de las funciones respectivas de jueces, magistrados y empresarios. En segundo lugar, proporcionar a los jueces y magistrados una información real de la empresa, de sus principios, organización, objetivos y forma de actuar, así como de sus planteamientos sociales, económicos, técnicos y humanos. Además de ello, se propone facilitar a los responsables y gestores de las empresas un acercamiento a la realidad de la administración de justicia, así como de los problemas y complejidades que los propios magistrados y jueces afrontan en los asuntos que afectan al sector empresarial.

En el año 1998, se inician las gestiones con la organización francesa Entreprise et Progrès, pionera de esta iniciativa en Francia. Posteriormente, se celebran distintas reuniones en años sucesivos para conocer todos los antecedentes y la experiencia vivida por el país vecino en esta materia, así como para estudiar la posible adecuación de un programa similar en España. La iniciativa francesa, desarrollada en colaboración con l’Ecole Nationale de la Magistrature, ha tenido un notable éxito y demuestra que el programa ha sido un acierto, por cuanto ha permitido a los jueces un mejor conocimiento de la realidad empresarial y de la vida económica en particular.

En marzo de 2001, el Círculo participa en las jornadas celebradas en París sobre “Entrepreneurs et Justice”, excelente reunión patrocinada por el INSEAD, que reafirmó al Círculo en la necesidad de iniciar en España las gestiones para la puesta en marcha del Programa Empresas Magistrados Jueces. Poco después comenzaron las reuniones con el Consejo General del Poder Judicial para lograr un marco institucional en el que se desarrollara el PEMJ.

Como resultado de esos contactos, el PEMJ se inició en febrero de 2002. Desde entonces, el CGPJ ha contado con el PEMJ dentro de su plan de formación anual y se han desarrollado sendas ediciones del programa en las siguientes empresas:

• 2002: IBM ( 7 participantes)
• 2004: Telefónica (10 participantes)
• 2005: Grupo Agbar ( 7 participantes)
• 2006: Indra (6 participantes)
• 2007: Vodafone (7 participantes)
• 2008: Grupo Ferrovial (9 participantes)
• 2009: La Caixa (10 participantes)
• 2010: Iberdrola (9 participantes)