ABSENTISMO, UNA AGRESIÓN MORAL
UNA SITUACIÓN INSOSTENIBLE: 1,2 MILLONES DE TRABAJADORES AUDENTES CADA DÍA
El absentismo laboral ha alcanzado niveles sin precedentes en España. En 2023 se perdieron más de 368 millones de días de trabajo, un 52% más que en 2018. Según el INE, en el tercer trimestre
de 2025 el 4,9% de los ocupados no trabajó en la semana de referencia (excluyendo vacaciones y permisos), casi dos puntos más que antes de la pandemia. En términos de tiempo de trabajo, las horas no trabajadas representaron el 6,6% de las horas pactadas, un incremento de 1,8 p.p. sobre 2019.
Estas cifras implican que cada día faltan de media 1,2 millones de personas a su puesto de trabajo y por sectores, se ha duplicado el absentismo por ITs, llegando incluso a superar tasas de absentismo de dos dígitos en casos extremos como los servicios de edificios y actividades de jardinería; recogida, tratamiento y eliminación de residuos; y actividades de cuidados y en residencias.
Ante la gravedad del problema, el Círculo de Empresarios propone impulsar un Acuerdo Nacional contra el Absentismo, con la participación del Estado, las organizaciones empresariales, los sindicatos y el conjunto de los agentes implicados. El objetivo es corregir disfunciones, reforzar la gestión sanitaria y administrativa de las ITs, revisar los incentivos existentes y mejorar los procesos de control y reincorporación.
Las empresas desempeñan un papel esencial para contener las preocupantes cifras de absentismo, tanto mediante el refuerzo de la prevención de las IT como a través de la detección y análisis temprano de posibles usos indebidos.
“El absentismo injustificado no es solo un problema económico: es un dilema moral que perjudica al Estado, a las empresas y a los trabajadores que cumplen con responsabilidad”, añade Iranzo. Por ello, el Círculo de Empresarios considera imprescindible una respuesta coordinada y ambiciosa que permita reducir el absentismo, proteger el sistema sanitario y reforzar la competitividad de la economía española
